近日，武漢城建集團旗下市工程咨詢部所屬湖北華勤建設工程咨詢有限公司（以下簡稱華勤公司）獲批工程造價甲級資質，資質升甲后，將進一步擴大公司業(yè)務范疇，延伸市工程咨詢部業(yè)務鏈條，為市工程咨詢部的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
今年是市工程咨詢部發(fā)展的元年，為持續(xù)拓寬發(fā)展空間，市工程咨詢部不斷完善資質、品牌和人才建設。在城建集團的大力支持下，高度重視資質升級工作，全力加速公司業(yè)務板塊持續(xù)優(yōu)化，為公司中長期發(fā)展打下堅實基礎。
此次升甲成功，將推動市工程咨詢部資質升級邁上新臺階，對提高公司市場競爭力和打造品牌影響力有著深遠意義，為公司長遠發(fā)展帶來了新的市場空間和機遇，同時，也為今年市工程咨詢部的資質升級工作提供“樣本”，推動市工程咨詢部上下共同發(fā)展。
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業(yè)務發(fā)展受限 ??自我加壓求突破
（黃岡產業(yè)園萬福安置小區(qū)建設項目一期工程工程量清單及控制價編制）
近年來，華勤公司面向市場承攬了包括概預算編制、工程量清單和控制價（標底價）編制，以及少量全過程工程造價控制、結算審核等造價咨詢業(yè)務。
根據住建部相關文件規(guī)定，乙級資質的華勤公司只能承接工程造價2億元人民幣以下的各類建設項目的工程造價咨詢業(yè)務，無法對接城建集團房地產開發(fā)、市政公建等大量項目，業(yè)務發(fā)展受限。
此外，華勤公司在對外招投標過程中，由于資質不夠，多次在投標資格審查環(huán)節(jié)被擋在了門外，無法參與投標報名，更無法參與中標承接項目。
因此，資質升級工作迫在眉睫。
資質升級受阻 ??革故鼎新解難題
（武漢市人防專用設備生產制造基地建設項目工程量清單及控制價編制）
市工程咨詢部改制完成后，資質升級工作被納入公司重點工作，但華勤公司的資質升級工作并非一帆風順。
資質升級需滿足的條件
人才要求
專職從事工程造價專業(yè)工作的人員（以下簡稱專職專業(yè)人員）不少于12人，其中，具有工程（或工程經濟類）中級以上專業(yè)技術職稱或者取得二級造價工程師注冊證書的人員合計不少于10人；取得一級造價工程師注冊證書的人員不少于6人，其他人員具有從事工程造價專業(yè)工作的經歷。
業(yè)績要求
企業(yè)近3年工程造價咨詢營業(yè)收入累計不低于人民幣500萬元。
華勤公司從人才和業(yè)績方面均達不到升級要求。為更好地推動資質升級工作，市工程咨詢部制定資質升級工作的專項實施方案，加強組織領導和投入力度，強化公司內部協(xié)調配合，全力做好資質升級工作。
人才受限，華勤公司于2020年年底引進4位造價師。
業(yè)績受限，華勤公司在上半年狠抓業(yè)務拓展，上下一心，攻克業(yè)績缺口，在集團的關心和支持下，先后承接武漢市人防專用設備生產制造基地建設項目工程量清單及控制價編制、黃岡產業(yè)園萬福安置小區(qū)建設項目一期工程工程量清單及控制價編制等項目，努力在營收指標上達到申報標準。
資質升級獲批 ??業(yè)務鏈條延伸
歷時6個月，華勤公司獲批工程造價甲級資質。
華勤公司升甲成功，一方面為承接集團內循環(huán)業(yè)務、拓展集團外部市場業(yè)務提供了基礎。另一方面隨著全過程工程咨詢業(yè)務的推行，工程造價咨詢業(yè)務的產業(yè)鏈價值將顯著提升，進一步延伸咨詢行業(yè)業(yè)務鏈條，增強公司在建設工程管理價值鏈的核心地位。
華勤公司工程造價咨詢業(yè)務范圍
1、建設項目建議書及可行性研究投資估算、項目經濟評價報告的編制和審核；
2、建設項目概預算的編制與審核，并配合設計方案比選、優(yōu)化設計、限額設計等工作進行工程造價分析與控制；
3、建設項目合同價款的確定（包括招標工程工程量清單和標底、投標報價的編制和審核）；合同價款的簽訂與調整（包括工程變更、工程洽商和索賠費用的計算）及工程款支付，工程結算及竣工結（決）算報告的編制與審核等；
4、工程造價經濟糾紛的鑒定和仲裁的咨詢；
5、提供工程造價信息服務等。
可承接業(yè)務類型包括：工程設計概、預算編制及審核，工程量清單及控制價編制及審核，施工階段全過程工程造價控制，工程結算審核，竣工決算編制或審核，工程造價糾紛案件鑒定等。
